Kommunen als erste Arbeitgeber: Warum das Rathaus der strategische Schlüssel für den Stadtgutschein ist

Kommunen sind in Städten mit 10.000 bis 50.000 Einwohnern oft der größte Arbeitgeber vor Ort – und gleichzeitig politisch und räumlich eng mit der Werbegemeinschaft verbunden. Als erster Arbeitgeber-Kunde für den lokalen Stadtgutschein setzen sie ein starkes Zeichen, das weitere Betriebe überzeugt. Voraussetzung: die richtige Lösung, die auch Einpendler rechtskonform einschließt.

Was macht ein digitales Stadtgutschein-System wirklich erfolgreich?

Was macht ein digitales Stadtgutschein-System wirklich erfolgreich?

Ein gutes Stadtgutschein-System erkennt man nicht an der Länge der Referenzliste – sondern daran, wie oft es wirklich genutzt wird. Die wichtigsten drei Fragen: Wie viele Menschen nutzen das System aktiv pro Monat? Wie viele Händler lösen Gutscheine tatsächlich ein – nicht nur registriert, sondern aktiv? Und wie transparent ist der Anbieter, wenn man konkrete Zahlen anfragt? Wer diese Fragen stellt, trifft die bessere Entscheidung für seine Stadt.

CSR & Arbeitgeberverantwortung in der Region

CSR & Arbeitgeberverantwortung in der Region

Regionale Kaufkraftbindung bedeutet, dass Unternehmen Mitarbeiterleistungen – etwa Sachbezüge oder Gutscheine – gezielt so gestalten, dass das Geld überwiegend bei lokalen Händlern und Dienstleistern ausgegeben wird. Dadurch profitieren sowohl Mitarbeiter als auch die regionale Wirtschaft, während Unternehmen ihre CSR-Strategie und Arbeitgeberattraktivität stärken.