Viele Stadtgutschein-Systeme erreichen nur einen Bruchteil aller Arbeitgeber – weil Einpendler den Gleichbehandlungsgrundsatz auslösen. Was das bedeutet und wie LocalBon das Problem löst.
Ein gutes Stadtgutschein-System erkennt man nicht an der Länge der Referenzliste – sondern daran, wie oft es wirklich genutzt wird. Die wichtigsten drei Fragen: Wie viele Menschen nutzen das System aktiv pro Monat? Wie viele Händler lösen Gutscheine tatsächlich ein – nicht nur registriert, sondern aktiv? Und wie transparent ist der Anbieter, wenn man konkrete Zahlen anfragt? Wer diese Fragen stellt, trifft die bessere Entscheidung für seine Stadt.
Regionen mit starken lokalen Wirtschaftskreisläufen sind krisenfester, weil Kaufkraft innerhalb der Region bleibt. Dadurch stabilisieren lokale Umsätze Arbeitsplätze, Unternehmen und kommunale Strukturen auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Regionale Kaufkraftbindung bedeutet, dass Unternehmen Mitarbeiterleistungen – etwa Sachbezüge oder Gutscheine – gezielt so gestalten, dass das Geld überwiegend bei lokalen Händlern und Dienstleistern ausgegeben wird. Dadurch profitieren sowohl Mitarbeiter als auch die regionale Wirtschaft, während Unternehmen ihre CSR-Strategie und Arbeitgeberattraktivität stärken.
Lokale Wirtschaft trägt wesentlich zur Nachhaltigkeit bei, weil regionale Wirtschaftskreisläufe Transportwege verkürzen, lokale Arbeitsplätze sichern und Innenstädte stärken. Wenn Kaufkraft vor Ort bleibt, profitieren Umwelt, Wirtschaft und gesellschaftliches Leben gleichermaßen.