BIS ZU 50 € FÜR IHR TEAM.
JEDEN MONAT.
Mit dem Harmersbachtal Jobkärtle können Sie Ihren Mitarbeitenden unter den gesetzlichen Voraussetzungen monatlich bis zu 50 Euro steuerfreien Sachbezug gewähren.
Ein Mitarbeiter-Benefit, der ankommt und gleichzeitig Kaufkraft im Harmersbachtal hält.
MEHR ERFAHREN ↓EIN BENEFIT, DER BEI IHREN MITARBEITENDEN ANKOMMT.
Das Harmersbachtal Jobkärtle verbindet einen attraktiven Mitarbeiter-Benefit mit einem zusätzlichen Vorteil für unsere Region.
BIS ZU 600 € PRO JAHR
Bei monatlich 50 Euro können Mitarbeitende über das Jahr Sachbezüge im Wert von bis zu 600 Euro erhalten.¹
FREIE AUSWAHL VOR ORT
Ihre Mitarbeitenden entscheiden selbst, bei welchen teilnehmenden Annahmestellen sie ihr Guthaben einsetzen.
EINFACH MONATLICH AUFLADEN
Über Ihren Arbeitgeberzugang laden Sie die monatlichen Guthaben mit einer Buchungsliste in wenigen Minuten selbst auf.
MEHRWERT FÜR DIE REGION
Ihre Arbeitgeberleistung wird gleichzeitig zu Kaufkraft bei teilnehmenden Unternehmen im Harmersbachtal.
IHR TEAM ARBEITET HIER.
WARUM SOLLTE IHR BENEFIT
NICHT AUCH HIER WIRKEN?
Mitarbeiter-Benefits gibt es viele. Das Harmersbachtal Jobkärtle verbindet den persönlichen Vorteil für Ihre Beschäftigten mit einem zusätzlichen Effekt für den Standort.
Sie investieren in Ihre Mitarbeitenden. Ihre Mitarbeitenden entscheiden selbst, wo sie ihr Guthaben einsetzen. Und Ihre Arbeitgeberleistung wird gleichzeitig zu Kaufkraft vor Ort.
So wird aus einem steuerlich begünstigten Sachbezug ein Mitarbeiter-Benefit mit lokalem Mehrwert.
EIN JOBKÄRTLE.
EIN GANZES TAL.
Das Harmersbachtal Jobkärtle kann bei zahlreichen teilnehmenden Geschäften, Gastronomiebetrieben und Dienstleistern in der Region eingesetzt werden.
Damit erhalten Ihre Mitarbeitenden Auswahlmöglichkeiten über eine einzelne Stadt hinaus und die Kaufkraft bleibt trotzdem gezielt in unserer Region.
MONATLICH AUFLADEN?
IN WENIGEN MINUTEN ERLEDIGT.
Sie benötigen keine aufwendige Abwicklung. Über Ihren Arbeitgeberzugang verwalten Sie die Sachbezüge selbst und können die monatliche Aufladung Ihrer Mitarbeitenden mit einer einfachen Buchungsliste durchführen.
JOBKÄRTLE BEREITSTELLEN
Sie entscheiden, welche Mitarbeitenden das Jobkärtle erhalten und welchen Betrag Sie als Sachbezug gewähren möchten.
BUCHUNGSLISTE HOCHLADEN
Für die monatliche Aufladung laden Sie einfach Ihre Excel-Buchungsliste über den geschützten Arbeitgeberbereich hoch. Die Guthaben werden den Jobkärtle Ihrer Mitarbeitenden zugeordnet.
ALLES ONLINE IM BLICK
Ihre Buchungen können Sie jederzeit online einsehen und nachvollziehen. Bei Bedarf lassen sich auch einzelne Aufladungen direkt durchführen.
Einzelne Buchungen können Sie jederzeit direkt durchführen. Ihre bisherigen Buchungen bleiben über Ihren Arbeitgeberzugang online einsehbar und nachvollziehbar.
EIN GUTHABEN.
VIELE MÖGLICHKEITEN.
Vom Einkauf über die Mittagspause bis zum Restaurantbesuch: Ihre Mitarbeitenden entscheiden selbst, wofür sie ihr Jobkärtle-Guthaben einsetzen.
EINKAUFEN
Mode, Lebensmittel, Bücher, Geschenke und weitere Angebote.
GENIESSEN
Restaurants, Cafés, Bäckereien und weitere Gastronomie.
DIENSTLEISTUNGEN
Services und Dienstleistungen verschiedener Branchen.
REGIONAL EINKAUFEN
Bei teilnehmenden Unternehmen im gesamten Harmersbachtal.
50 EURO, DIE AUCH ANKOMMEN.
Damit 50 Euro zusätzlich netto über das klassische Gehalt beim Mitarbeitenden ankommen, muss ein Arbeitgeber in der Regel deutlich mehr aufwenden. Ein steuerfreier Sachbezug kann deshalb wirtschaftlich deutlich effizienter sein.¹
50 € zusätzlicher Nutzen
Unter Einhaltung der gesetzlichen Voraussetzungen steuer- und sozialabgabenfrei.¹
Der gewährte Sachbezugsbetrag kann damit vollständig als zusätzlicher Nutzen beim Mitarbeitenden ankommen.
Höherer Aufwand für denselben Nettoeffekt
Bei einer klassischen Gehaltserhöhung entstehen abhängig vom individuellen Fall Lohnsteuer, Arbeitnehmerabgaben und zusätzliche Arbeitgeberanteile.
Der konkrete Aufwand hängt unter anderem von Einkommen, Steuerklasse und Sozialversicherung ab.
Beim steuerfreien Sachbezug kann unter den gesetzlichen Voraussetzungen der gewährte Betrag vollständig als zusätzlicher Nutzen beim Mitarbeitenden ankommen.¹
GUTE MITARBEITENDE SIND WICHTIG.
EINE STARKE REGION AUCH.
Unternehmen profitieren selbst von einem attraktiven Umfeld, Gastronomie, Dienstleistungen, Einkaufsmöglichkeiten und funktionierenden lokalen Strukturen.
Nicht als Spende. Nicht als Sponsoring. Sondern mit einer Arbeitgeberleistung, die unmittelbar Ihren Mitarbeitenden zugutekommt.
WAS ARBEITGEBER WISSEN MÖCHTEN.
Muss ich jeden Monat 50 Euro gewähren?
Müssen alle Mitarbeitenden teilnehmen?
Wo kann das Jobkärtle eingesetzt werden?
Aktuelle Annahmestellen ansehen →
Wie erfolgt die monatliche Aufladung?
Kann ich meine Buchungen später noch einsehen?
Was passiert mit nicht verbrauchtem Guthaben?
Kann das Jobkärtle auch zu persönlichen Anlässen eingesetzt werden?
Wie können wir als Arbeitgeber starten?
MACHEN SIE AUS 50 EURO
MEHR ALS NUR EINEN BENEFIT.
Wertschätzen Sie Ihre Mitarbeitenden und sorgen Sie gleichzeitig dafür, dass Kaufkraft im Harmersbachtal ankommt.
Handels- und Gewerbeverein
Zell am Harmersbach e.V.
Blumenstraße 19
77736 Zell am Harmersbach
Tel. +49 (0)7835 7840
info@hgv-zell.de
¹ Die steuerliche Behandlung hängt von den jeweils geltenden gesetzlichen Voraussetzungen ab. Die dargestellten Informationen dienen der allgemeinen Information und ersetzen keine individuelle steuerliche oder rechtliche Beratung. Arbeitgeber sollten die konkrete Umsetzung mit ihrer Lohnbuchhaltung bzw. steuerlichen Beratung abstimmen.