Mehr aus Ihrem Stadtgutschein machen
Mehr Arbeitgeber.
mehr Gutscheinvolumen. mehr Kaufkraft vor Ort.
Arbeitgeber können ihren Mitarbeitenden unter den gesetzlichen Voraussetzungen monatlich bis zu 50 Euro steuerfreien Sachbezug gewähren. Wird dafür Ihr Stadtgutschein genutzt, entsteht daraus Monat für Monat zusätzliche Kaufkraft für den lokalen Handel.
Wir unterstützen Sie dabei, dieses Potential gezielt zu aktivieren.
Mehr erfahren
Unser gemeinsames Ziel
Ihr Stadtgutschein kann mehr.
Ihr Stadtgutschein ist eingeführt. Die Akzeptanzsstellen sind vorhanden und viele Menschen nutzen ihn bereits als Geschenkgutschein.
Doch ein Potential bleibt vielerorts noch weitgehend ungenutzt: Arbeitgeber.
Wenn Unternehmen ihren Mitarbeitenden dden Stadtgutschein regelmäßig als Sachbezug zur Verfügung stellen, entsteht daraus nicht nur ein attraktiver Mitarbeiter-Benefit. Es entsteht Monat für Monat zusätzliche Kaufkraft für Ihre Akzeptanzsstellen.
Genau dabei möchten wir Sie unterstützen.
Wir haben deshalb eine Arbeitgeber-Aktion vorbereitet, die wir gemeinsam auf die Möglichkeiten Ihrer Stadt abstimmen können. Von der Arbeitgeberseite übeer Kommunikationsvorlagen bis zur gezielten Ansprache örtlicher Unternehmen.
Wir stellen Ihnen nicht einfach ein paar Vorlagen zur Verfügung. Wir schauen gemeinsam, was bei Ihnen tatsächlich funktionieren kann.
John Großpietsch
Gründer LocalBon
Regelmässige Lokale Kaufkraft
Aus einem Arbeitgeber
wird jeden Monat
Kaufkraft.
Ein Arbeitgeber mit 20 Mitarbeitenden kann bei monatlich 50 Euro Sachbezug ein jährliches Gutscheinvolumen von bis zu 12.000 Euro erzeugen.
Arbeitgeber – Aktivierung
Viel ist schon
vorbereitet.
Sie müssen eine Arbeitgeberaktion nicht von Grund auf selbst entwickeln. Wir bereiten zentrale Kommunikationsmittel vor, die auf Ihren Stadtgutschein, Ihr Erscheinungsbild und Ihre örtlichen Gegebenheiten angepasst werden können.
01
ARBEITGEBERSEITE
Eine vorbereitete Informationsseite erklärt Arbeitgebern Vorteile, Funktionsweise und Nutzung Ihres Stadtgutscheins als Sachbezug.
02
SOCIAL MEDIA
Vorbereitete Motive und Texte schaffen Aufmerksamkeit und können auf Ihren Gutschein und Ihr lokales Branding angepasst werden.
03
ARBEITGEBER-INFORMATION
Vorlagen für Anschreiben, E-Mails und Informationen erleichtern die direkte Ansprache örtlicher Unternehmen.
04
KOMMUNIKATION
Webseite, Newsletter, Presse und persönliche Kontakte: Wir entwickeln Inhalte für die Kanäle, die vor Ort eingesetzt werden können.
Arbeitgeber informieren
Eine Seite, die nicht erst entwickelt werden muss.
Wir bereiten eine vollständige Arbeitgeberseite vor, die anschließend auf Ihren Stadtgutschein angepasst werden kann.
- Vorteile für Arbeitnehmer
- Funktionsweise und monatliche Aufladung
- Akzeptanzstellen vor Ort
- steuerliche Grundinformationen
- Kontakt und Einstieg
Gutscheinname, Logo, Farben, Ansprechpartner und örtliche Besonderheiten werden entsprechend angepasst.
Aufmerksamkeit schaffen
Das Thema dorthin bringen, wo Arbeitgeber es sehen.
Nicht jeder Arbeitgeber lässt sich über den selben Kanal erreichen. Deshalb bereiten wir Motive und Texte vor, die lokal angepasst und auf vorhandenen Kanälen eingesetzt werden können.
- Newsletter
- Webseite
Entscjheidend ist nicht, möglichst viel zu veröffentlichen, sondern dort sichtbar zu werden, wo örtliche Arbeitgeber tatsächlich erreicht werden können.
Direkte Ansprache
Nicht darauf warten, dass Arbeitgebrer das Angebot selbst entdecken.
Ein Stadtgutschein als Arbeitgeber-Sachbezug ist erklärungsbedürftig. Deshalb reicht es meist nicht, die Möglichkeit irgendwo auf der Webseite zu erwähnen.
- Arbeitgeberanschreiben
- E-Mail-Vorlagen
- Kurzinformationen
- FAQ
- Gesprächsunterlagen
Ihr Aktivitätenplan
Keine Stadt funktioniert gleich.
Eine Standardkampagne, die überall gleich ausgerollt wird, wäre bequem. Aber nicht besonders sinnvoll.
Deshalb schauen wir zunächst gemeinsam auf Ihre tatsächlichen Möglichkeiten und entwickeln daraus einen konkreten Aktivitätenplan für Ihre Stadt.
– aktivitätenplan besprechen –
- Welche Arbeitgeber sollen erreicht werden?
- Welche persönlichen Kontakte bestehen bereits?
- Wer betreut Ihre Webseite?
- Welche Social-Media-Kanäle werden aktiv genutzt?
- Gibt es Newsletter oder Arbeitgeberverteiler?
- Kann die Wirtschaftsförderung eingebunden werden?
- Welche lokalen Medien erreichen Unternehmen?
- Wer kann Arbeitgeber persönlich ansprechen?